Васильев
В ходе программы, проведенной в дистанционном формате, Дмитрий освоил пять теоретических модулей и представил на конкурс «Лучшие практики» детальный проект «Готовность подразделения к автоматизации и цифровизации». Работа включает анализ стоимости текущих процессов, выявление проблемных зон и формирование базы для бесшовного внедрения цифровых инструментов.
Ключевой результат: проект получил высокие оценки от экспертной комиссии и, что наиболее важно, является готовым решением для практической реализации на предприятии с целью повышения общей продуктивности.
«Теперь у нас есть проработанный план действий по цифровизации ключевого подразделения, – отмечает Дмитрий Васильев. – Я планирую адаптировать изученные инструменты для оптимизации наших процессов».
Успешное участие в программе подтверждает эффективность кадровой политики ЧЭАЗ, направленной на развитие внутреннего управленческого резерва и внедрение современных практик управления.
Источник: ЧЭАЗ